Bab Seratus Tiga Puluh Empat: Fondasi Grup Cahaya Pagi

Wang Chaoyang sibuk memesan bahan baku dan mengintegrasikan sumber daya di Wenzhou, sementara Wang Zhen juga tidak tinggal diam.

Setelah melalui negosiasi harga, Wang Zhen menandatangani kontrak pengalihan pesawat dengan Maskapai Penerbangan Tiongkok Selatan, Hainan, Sichuan, dan Xiamen.

Wang Zhen memberikan harga yang dianggap membawa keberuntungan, yaitu 188,88 juta per unit. Selain memberikan diskon lima puluh persen, Wang Zhen juga menyertakan beberapa suku cadang pesawat penting secara gratis untuk mendukung pekerjaan pemeliharaan mereka di masa depan.

Saat menelepon Wang Chaoyang, selain memamerkan keuntungan dua koma enam miliar yuan yang baru saja ia peroleh, Wang Zhen menyampaikan kabar baik lainnya:

Dua hari lalu, Tang Weimin mengabarkan bahwa rencana pembentukan Maskapai Penerbangan Provinsi Heilongjiang telah dilaporkan ke pihak atasan. Meski disampaikan dengan sangat tersirat, Wang Zhen memahami maksudnya—peluang keberhasilannya sangat besar, sehingga mereka harus segera menyiapkan perbekalan untuk keperluan transaksi pesawat.

Setelah menerima kabar tersebut, Wang Zhen segera mengakuisisi beberapa pabrik untuk mulai merintis pembentukan Grup Chaoyang.

Selain pabrik makanan kaleng yang sudah ada di bawah naungan grup, Wang Zhen mengakuisisi tiga pabrik pengolahan makanan milik negara, yang terdiri dari dua pabrik mi instan dan satu pabrik sosis.

Selain itu, ada pabrik minuman keras. Dulunya pabrik ini memproduksi minuman keras lokal murah, namun setelah diakuisisi oleh Wang Zhen, pabrik tersebut dilengkapi dengan lini produksi yang dibeli dari Rusia. Ke depannya, pabrik ini akan fokus memproduksi vodka.

Namun, karena saat ini belum ada orang di dalam negeri yang bisa mengoperasikan mesin tersebut atau mengerti cara menyuling vodka, pabrik tersebut untuk sementara belum beroperasi. Semuanya masih menunggu kedatangan tenaga teknis dari Rusia ke Harbin.

Sebenarnya, selain pabrik minuman keras tersebut, di Harbin masih banyak pabrik minuman keras yang hampir bangkrut dengan peralatan yang baik dan staf yang lengkap. Wang Zhen sudah lama mengincar mereka, namun melakukan tindakan besar saat ini tetap berisiko. Untuk akuisisi skala besar, ia harus menunggu kepastian lebih lanjut mengenai sistem perusahaan dari pihak atasan sebelum mencoba melakukan merger dan akuisisi.

Ekspansi Grup Chaoyang hanyalah masalah waktu, jadi dia tidak perlu terburu-buru sekarang.

Dalam percakapan telepon ayah dan anak itu, Wang Chaoyang juga menceritakan progres di pihaknya, kemudian mendesak Wang Zhen untuk mengakuisisi beberapa pabrik tekstil dan garmen, serta mengumpulkan wol dari Mongolia Luar dan Mongolia Dalam. Ia ingin mencoba peruntungan dengan memproduksi produk industri ringan seperti sweter, selimut, dan handuk untuk dijual kepada orang Rusia. Untuk produk-produk ini, ia hanya memiliki satu syarat: kualitas harus terjamin.

Setelah menyelesaikan rangkaian akuisisi pabrik serta pemesanan lini produksi dan peralatan, dua koma enam miliar yuan di kantong Wang Zhen berkurang drastis, menyisakan dua miliar yuan.

Setelah menghabiskan satu hari untuk menyelesaikan seluruh urusan pengalihan pabrik, Wang Zhen mengajukan izin perdagangan impor dan ekspor.

Kali ini ia mendengarkan saran Wang Chaoyang untuk tidak mencari celah, melainkan mengikuti prosedur resmi hingga sertifikat izin berhasil didapatkan sedikit demi sedikit.

Selain di Tiongkok, Wang Zhen juga mengajukan izin impor dan ekspor di Rusia. Bagaimanapun, ini adalah bisnis jangka panjang, dan formalitas adalah fondasi dari segala perkembangan. Oleh karena itu, prosedur di kedua pihak kali ini dilakukan dengan sangat formal, legal, dan sesuai peraturan.

Mengenai tujuan pengembangan dan sistem perusahaan Grup Chaoyang di masa depan, Wang Chaoyang juga telah menganalisis dan menjelaskannya secara rinci kepada ayahnya.

Setelah Tiongkok bergabung dengan WTO, meskipun nilai ekspor perdagangan luar negeri tumbuh pesat setiap tahun, reputasi yang terbangun di luar negeri tidaklah terlalu baik.

Dalam waktu kurang dari sepuluh tahun, sejumlah besar produk manufaktur dalam negeri yang murah dan berkualitas rendah akan membanjiri berbagai negara di dunia. Akibat pengaruh perusahaan-perusahaan domestik yang tidak patuh aturan ini, manufaktur Tiongkok akan terjerumus dalam situasi harga rendah yang pasif untuk waktu yang lama.

Meskipun ia tidak bisa mengubah situasi domestik, di bawah kendali Wang Chaoyang, kualitas barang harus terjamin. Setidaknya, produknya harus diakui oleh orang-orang Rusia dari lubuk hati mereka.

Satu hal lagi yang paling penting adalah masalah manajemen perusahaan dan kesejahteraan karyawan.

Meskipun Wang Zhen selalu bersikap ramah dan hangat kepada keluarganya, jangan lupa bahwa ia berasal dari latar belakang militer. Untuk manajemen Grup Chaoyang, ia menganut prinsip manajemen militer. Setiap pekerjaan harus memiliki target dan progres yang jelas.

Tentu saja, syarat agar manajemen militer dapat berjalan lancar adalah gaji harus diberikan dengan layak.

Gaji pokok karyawan tingkat dasar ditetapkan sebesar tiga ratus yuan per bulan. Mengingat pada era ini gaji rata-rata di Shanghai saja hanya 281 yuan, dan di tengah gelombang PHK besar-besaran di tiga provinsi timur laut, gaji ini sudah cukup membuat para pekerja berebut untuk bergabung.

Wang Zhen percaya bahwa sains dan teknologi dapat mengubah segalanya, namun pengalamannya selama bertahun-tahun di militer memberitahunya bahwa sistem yang baik adalah dasar dari berjalannya sebuah organisasi.

Setelah Grup Chaoyang terbentuk, hal pertama yang dilakukan Wang Zhen adalah menerapkan manajemen militer. Ia bersedia memberikan gaji yang memuaskan, tetapi setiap pekerjaan dan tugas harus mengikuti arahannya.

Di saat yang sama, ia juga memanggil rekan-rekan seperjuangannya untuk membentuk tim investigasi internal guna mengawasi korupsi secara ketat dan menjaga urusan keuangan dengan ketat.

Menstabilkan pihak dalam adalah langkah utama sebelum menghadapi pihak luar. Hanya setelah fondasi grup kokoh, mereka bisa mendatangkan peralatan canggih dalam skala besar dan meningkatkan produksi. Di tahap awal pendirian grup, iklim dan fondasi yang baik harus dibangun dengan benar.